区委组织部

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时间:2018-10-30 信息来源:佛山市高明
  
  (一)根据党和国家组织人事、机构编制工作的方针、政策和法规,结合本区的实际,制定具体的实施办法,建立和健全我区组织、干部、人事、人才工作、机构编制管理制度。
  (二)结合我区党组织工作实际,拟订我区有关党组织、干部工作的计划及党员、干部管理规划,经区委审查批准后贯彻执行;研究和指导党组织建设,探索和指导完善各基层党组织和各类经济、社会组织中党组织的设置、管理和生活方式;研究和提出党内生活制度建设的意见;协调、指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作。
  (三)抓好党的基层组织建设;研究制定全区党的基层组织建设的规划,指导各党委(党工委)搞好村(社区)、企业、机关、学校以及新经济和新社会组织党组织建设。
  (四)加强干部队伍建设,抓好领导班子思想作风建设;负责各镇(街道)和区直各部门及其他列入区委管理的领导班子考察、选拔、调整、配备工作,做好后备干部工作;负责区管干部的备案审查和宏观管理工作,承办相关干部的调配、交流、安置事宜。    
  (五)负责制定我区干部教育培训规划,建立和健全干部教育培训制度,组织、协调好各类干部的培训工作,提高干部队伍的素质。
  (六)受理党员、干部申诉,做好党员、干部的信访工作;落实干部政策,搞好干部政审工作;履行干部因公出国(境)审批手续,负责区管干部因私出国(境)证照管理工作;配合纪律检查部门,搞好党风廉政建设工作。
  (七)负责党代表的日常联络服务相关工作负责我区实施党代表任期制相关工作,指导各镇实施党代会年会制试点工作;负责党代表日常联络服务工作。
  (八)做好全区的党费收缴、使用和管理工作;根据党章的要求和本地实际研究制定全区党费收缴、使用和管理细则,指导、监督党组织做好党费收缴工作,定期将我区党费收支情况报告区委和佛山市委组织部。
  (九)负责全区人才工作和人才队伍建设的统筹协调、宏观指导和督促检查;掌握全区人才工作和人才队伍建设的情况和信息,研究提出全区人才发展规划和加强人才工作的意见、建议,协调有关部门制定人才工作规划及配套政策措施,并牵头组织实施;加强对人才培养、引进、管理和使用等工作的检查、指导和考核。
  (十)负责推行公务员制度。按照公务员法及其各项配套法规,对全区公务员队伍进行综合管理。
  (十一)负责全区事业单位专业技术人员和管理人员的调配交流、军队转业干部接收安置工作。
  (十二)负责机关事业单位的工资福利管理工作,拟订机关事业单位的收入分配制度;负责机关事业单位编制内工作人员的吸收、录(聘)用、年度考核、辞退、自动离职、退休、工资福利待遇的审核工作;负责全区机关事业单位雇用人员的综合管理;负责机关、事业单位人事争议仲裁工作。
  (十三)贯彻执行中央和省、市有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针政策和法律法规,拟订我区机构编制管理的制度和规定;拟订我区行政管理体制和机构改革方案,并组织实施;拟订我区事业单位管理体制和机构改革总体方案并组织实施;统一管理全区党政群机关(含党委、政府各部门、人大、政协、法院、检察院机关、民主党派和人民团体机关,以及其他行政机关)和事业单位的机构编制,指导相关领域事业单位管理体制改革。
  (十四)负责全区机关、事业单位补充人员入编的审核,管理全区机关的职责配置、机构设置、人员编制、领导职数和非领导职务职数,管理上级下达的全区行政编制总额和专项编制总额,分配和调整区直机关和镇(街道)机关编制数;审核全区机关职能调整,协调区直机关之间、区直机关与镇(街道)之间的职责分工。
  (十五)监督检查本区行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、区及镇(街道)机关“三定”规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况,负责推进政府绩效评价、绩效管理工作;协同有关部门查处机构编制违纪违规问题。
  (十六)负责事业单位法人登记的管理、协调和指导工作;承担区直机关、事业单位、区编委办直接管理机构编制的群众团体统一社会信用代码赋码发证工作。
  (十七)负责全区年度性的党员、干部、编制、工资等方面的统计以及干部人事档案的管理。
  (十八)负责区直机关、企事业单位机关党建工作,承办区直机关、企事业单位民兵组织建设和民兵预备役军事训练、政治教育等工作,负责抓好所属党组织中未设纪检组的纪检监察工作,负责组织实施区直机关政风行风评议、“883民生热线”各项工作,指导各镇(街道)政风行风评议工作。
  (十九)负责离休干部、老干部的宏观管理,贯彻执行中央、省、市有关老干部工作的方针、政策,协调离休干部的易地安置工作,做好全区企业离休干部统一管理服务工作,督促落实老干部的政治待遇和生活待遇,建立健全保障机制。
  (二十)承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。
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